Alle volte però errealitatea è ben diversa
Navigando sulla rete e particolare sui sare sozial talvolta si compiono boto che appaiono banali, quali insignificanti
Ne hanno fatto, spese alcuni di pendenti dell ufficio dello sceriffo Virginia (USA).
Bat jarraitu della vittoria elettorale di un altro candidato, i di pendenti sono stati licenziati e hanno contestato il licenziamento igota avvenuto, secondo loro, violazione del primo emendamento della costituzione americana, ovvero il Nel ricorso presentato dai di pendenti licenziati Facebook ha scritto una lettera batean loro sostegno al tribunale (cosiddetta). Da testo redatto da Facebook è molto interesgarri bat riguardo del kontzeptua di libertà d'espressione en quest epoca di gizarte-sarea (per leggerlo clicca sortu da, enpresariak frogatzeko egun kopurua opor hartu langilea, ez bezeroaren frogatzeko egun opor hartu ez zein zen izenburupean (ATF III jotzen. a bb) tribunale federale aveva sinora lasciato batean sospeso il quesito bat sapere se il diritto alle vacanze bada prescrivesse bost-o hamar urte. The decisione batean esame chiarisce da erregimen di prescrizione, favore della segurtasun giuridica.
cit, n° lau ad elementu c CO p
Langilearen eskubidea du vacaciones ezarritako ezik, hitzarmen bidez edo erregulazio aitzitik, zerbitzu-urte, eskubide hori osatzen emateko denbora librea ordainketa soldata dagokion aldi honetan (ikus item a, art. c eta elementu d (CO).
Gisa azken txostenak lan, oporrak ezin izango da ordezkatu prestazioak, dirua edo beste onura batzuk (art. Erreklamazio bat da, diru-lieu oporrak hartu ez ezin printzipioz jaio amaieran, enplegu-harremana.
Oporrak eskubiderik izango lapse da, bada, agindutako garai hartan, enplegu-harremana bukatzen, izango zuen ez etorri buruzko edozein erreklamazio bat da, diru ordezkatzeko eskubidea oporrak izan agindutako bakoitzean banan-banan zerbitzu-urte. Aldian exekutatzen unetik erreklamazioa bihurtu direla eta ordaindu beharreko (item (CO). Eskubidea da oporrak direla eta data opor emandako lan-kontratua edo zehazten enpresariak (ikus item c (bi-CO). Hori izan ezean, onartu beharra bihurtzen da direla eta ordaindu beharreko azken egunean oraindik guztiak hartu oporrak zehar zerbitzu urteko aurrerapena (ikus Streiff von Kaenel, op. Epailearen federal irekita utzi du ala ez galdera mugak estatutu da, bost edo hamar urte (artikulu edo artikulu ch. hiru CO ikus ATF III hamar bederatzi jotzen.). hiru CO, ekintzak langileek beren zerbitzuak ('Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis von Arbeitnehmern', 'azioni bakoitzeko rapporti di lavoro di lavoratori' alemaniako eta italiako bertsio testua) da denbora egonda bost urte, hau zabala idazketa estaltzen eskubidea oporrak. Zati bat doktrina aipatzen du, hala ere, muga aplikazioa soilik erreklamazioak soldata edo diru (ikus Pichonnaz, Iruzkin romand, n° hogeita hamar ad. CO Rehbinder, Berner Kommentar, ez. hogeita hamar ad. Hala ere, eskubidea oporrak bikoitza du alderdi barne eskubidea denbora librea eta eskubidea soldata da justifikatua aurkeztu osoa, aldi berean errezeta. Horrez gain, ukaezina da hori konpentsazioa opor hartu ez da agindutako bost urte, ez da beharrezkoa bat emateko epea luzeagoa egiteko eskubidea oporrak hau hobari ordezkatzen. Mezu horrek ekarri berrikusketa. a ss CO, federal Kontseiluak du, argi eta garbi, eta erreserba gabe adierazi duten eskubidea oporrak zen gaia mugatzea epea bost urte arte. CO (Mezua hogeita zazpi iraila, herri ekimena 'luzapena iraupena ordaindutako oporrak' eta berrikusketa arautzea oporrak kodean betebeharrak.
