Kalte-ordaina kaleratzea, eta falta larriak — Kaleratzea larriak desegokitasunak

edo falta larriak, bat baztertuko langile eskuratu ahal izango konpentsazioa kaleratzea. Hiru aukera lortzeko severance, arren, lan-kodea langile batekin kontratu zehaztugabea epe (CDI) eta ez-epe zehaztu (CDD). Horiek ez dira, izan ere, ez licensable, nahiz eta haustura bat, CDD da posible falta larriak. Horrez gain, baztertuko langilea behar da, oro har, (ezik klausula gehiago onuragarria litzateke), justifikatu behar dute, gutxienez, hilabeteko antzinatasuna enpresan.»Langile bat egoten enplegu-kontratu mugagabea iraupena, amaitu zenean ditu zortzi hilabete’ zerbitzua etenik gabeko zerbitzua berean, enpresariak, eskubidea du, kasuan izan ezik falta larriak, severance»(bertsio aplikagarriak kaleratzeak jakinaraziko batetik hogeita hiru irailaren, argitalpen-data ordenantza dagozkion aurreikusteko eta segurtasuna,